Praktyczne naliczanie godzin nadliczbowych – szkolenie online

Terminy szkolenia:

  • 23.02.2023r., godz. 09.00.

Cena szkolenia:

149 zł / os. + VAT

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

W związku z rozbieżnościami dotyczącymi naliczania godzin nadliczbowych, przygotowaliśmy dla Państwa praktyczne szkolenie online, podczas którego zapoznamy Państwa m.in. z definicją tygodnia a zasadą przeciętnego pięciodniowego tygodnia pracy, sytuacją w której oddajemy czas wolny pracownikowi a sytuacją kiedy wypłacamy dodatek tytułem pięciodniowego tygodnia pracy. Omówione zostanie także w jaki sposób należy udzielać czasu wolnego za pracę w niedzielę lub święto.

Udział w szkoleniu pozwoli Państwu na zapoznanie się z korzyściami ruchomego i elastycznego rozkładu czasu pracy oraz z najważniejszymi zasadami wprowadzenia ruchomego i elastycznego czasu pracy.

Pani Kalina Kaczmarek skupi również Państwa uwagę na rozliczaniu nadgodzin pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy oraz konsekwencjach nieprawidłowego rozliczenia czasu pracy dla pracodawcy w świetle obowiązujących przepisów.

 

Program szkolenia

  1. Definicja tygodnia a zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.
  2. Jak prawidłowo rozliczyć tydzień pracy pracownika
  3. W jakim czasie należy udzielić dnia wolnego tytułem pracy 5 dniowego tygodnia pracy
  4. Pięciodniowy tydzień pracy a rekompensata nadgodzin
  5. Czy można pracownikowi zaplanować w tygodniu 6 dni pracy
  6. Kiedy oddajemy czas wolny a kiedy wypłacamy dodatek tytułem pięciodniowego tygodnia pracy
  7. Definicja niedzieli, święta – różnice i podobieństwa
  8. Jak udzielać czasu wolnego za pracę w niedzielę, święto
  9. Za pracę w niedzielę , święto dodatek i w jakiej wysokości czy udzielamy tylko czasu wolnego
  10. Limity nadgodzin dobowych, tygodniowych i rocznych – od czego to zależy
  11. Zastosowanie elastycznej organizacji czasu pracy
  12. Ruchomy i elastyczny rozkład czasu pracy – jakie korzyści dla pracodawcy
  13. Najważniejsze zasady wprowadzenia ruchomego, elastycznego czasu pracy
  14. Ruchomy, elastyczny czas pracy a odpoczynki dobowe i tygodniowe
  15. Praca zdalna a rozliczanie czasu pracy
  16. Czy podczas pracy zdalnej występują nadgodziny – jak je rozliczyć
  17. Praca zdalna – a dokumentacja ewidencjonowania czasu pracy pracownika
  18. Nadgodziny kadry kierowniczej prawda a mity
  19. Co to jest nielimitowany czas pracy
  20. Czy można planować pracę w godzinach nadliczbowych
  21. Kiedy pracodawca może zlecić pracę w godzinach nadliczbowych
  22. Czy pracownik może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych
  23. Kiedy występują nadgodziny w systemie podstawowego czasu pracy a kiedy przy równoważnym systemie czasu pracy
  24. Prawidłowe klasyfikowanie nadgodzin dobowych a średniotygodniowych
  25. Rekompensata nadgodzin dobowych a średniotygodniowych w jakiej wysokości dodatki
  26. Rekompensata nadgodzina na wniosek pracownika a na wniosek pracodawcy – jakie skutki dla pracodawcy
  27. Rozliczanie nadgodzin dla [pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy – kiedy występują, jaki zasady obowiązują
  28. Wysokość dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych
  29. Naliczanie wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach – trudne przypadki
  30. Konsekwencje nieprawidłowego rozliczenia czasu pracy dla pracodawcy w świetle obowiązujących przepisów.
  31. Panel dyskusyjny pytania i odpowiedzi.

Formularz zgłoszeniowy

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore.

    Wybierz termin szkolenia

    Dane do faktury

    Nabywca

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Pełny Adres (wymagane)

    Miejscowość i Kod Pocztowy (wymagane)

    NIP (wymagane)

    Odbiorca

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Pełny Adres (wymagane)

    Miejscowość i Kod Pocztowy (wymagane)






    Oświadczam, że uczestnictwo w zamówionym szkoleniu opłacone jest w 70% lub w całości ze środków publicznych:


    Dane uczestników

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Adres email (wymagane)

    Numer telefonu (wymagane)

    Kod rabatowy


    Dodatkowe informacje

    Administratorem Twoich danych osobowych, jest:
    Verte Katarzyna Bielecka z siedzibą ul. 1 Maja 3A/6, 55-100 Trzebnica.

    Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji szkolenia/konferencji, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji szkolenia/konferencji, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem pod adresem: biuro@centrumverte.pl.


    Zgody