Formularz zgłoszeniowy
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore.
Terminy szkolenia:
Cena szkolenia:
399 zł / os. + VAT
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
W zakresie planowanych zmian Kodeksu Pracy w 2023 roku, uwzględnione zostały także zmiany w zasiłku macierzyńskim. W związku z planowaną rewolucją wspólnie z naszym trenerem – Panem Dariuszem Suchorowskim – przygotowaliśmy kompleksowe szkolenie obejmujące planowane zmiany w zasiłku macierzyńskim oraz zmiany w zasiłkach chorobowych, które miały miejsce w styczniu 2022 roku.
Biorąc udział w szkoleniu dowiedzą się Państwo kto i na jakich zasadach ma prawo do zasiłku oraz w jaki sposób zliczać okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego, bez względu na okoliczności typu wypadek przy pracy czy niezdolność w okresie ciąży.
Udział w szkoleniu da Państwu możliwość zapoznania się ze zmianami Dyrektywy UE i jej wpływu na długość urlopu rodzicielskiego oraz wysokość zasiłku macierzyńskiego.
Po szkoleniu każdy z Państwa posiądzie wiedze m.in. z zakresu: wydłużenia okresu urlopu rodzicielskiego z brakiem możliwości przeniesienia prawa na współmałżonka, skrócenia okresu na wykorzystanie przysługującego urlopu ojcowskiego, sposobów postepowania przy krótszym okresie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu oraz zasad uzupełniania miesięcy, w których była usprawiedliwiona nieobecność w pracy.
Program szkolenia
1. Prawo do zasiłku chorobowego – charakter ubezpieczenia i okres wyczekiwania.
2. Sposób liczenia 33/14 dni wynagrodzenia chorobowego przy zmianie pracy, podjęciu dodatkowego wynagrodzenia czy pracy równoległej.
3. Nowe zasady liczenia okresu zasiłkowego:
a. Zliczanie okresów nieprzerwanej niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego, bez względu na okoliczności typu wypadek przy pracy czy niezdolność w okresie ciąży
b. Przerwy w niezdolności do pracy:
c. Sytuacje kiedy okresy niezdolności przed 1 stycznia 2022 r. stanowią cześć obecnego okresu zasiłkowego;
d. Wpływ innego rodzaju zasiłku w czasie przerwy w niezdolności do pracy;
e. Ograniczenie okresu zasiłkowego po ustaniu tytułu do ubezpieczeń;
4. Wdrożenie Dyrektywy UE i jej wpływ na długość urlopu rodzicielskiego oraz wysokość zasiłku macierzyńskiego:
5. Zasady ustalanie podstawy wymiaru zasiłków:
Dariusz Suchorowski
Od początku pracy zawodowej związany z ubezpieczeniami społecznymi, realizując zadania kolejno jako inspektor i inspektor kontroli ZUS. Następnie zarządzał i nadzorował kontrolę płatników składek na obszarze województwa świętokrzyskiego. Wiedza i doświadczenie nabyte podczas 20 letniej pracy na dotychczasowych stanowiskach, pozwoliło objąć na kolejne 15 lat stanowisko zastępcy dyrektora ds. dochodów Oddziału ZUS w Kielcach. Posiadana wiedza […]
Najpopoularniejszy cykl darmowych webinarów dla kadr i płac.
Wypełnij nasz newsletter aby być na bieżąco z nowościami w zakresie prawa.