Praca zdalna oraz kontrola trzeźwości pracowników w miejscu pracy według nowych przepisów Kodeksu Pracy w 2023 roku – szkolenie online

Terminy szkolenia:

  • 07.03.2023r., godz. 09.00.

Cena szkolenia:

159 zł / os. + VAT

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Przedmiotem proponowanego szkolenia są zmiany wprowadzone nowelizacją Kodeksu Pracy w 2023 roku w przepisach dotyczących pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości pracowników w miejscu pracy.

Biorąc udział w szkoleniu dowiedzą się Państwo co w praktyce oznacza praca zdalna z podziałem na pracę zdalną incydentalną oraz pracę zdalną o charakterze stałym, czy pracodawca będzie mógł przeprowadzić kontrolę pracownika wykonującego pracę zdalną oraz czy pracodawca będzie zobowiązany uregulować zasady wykonywania pracy zdalnej w regulaminie lub obwieszczeniu.

Na szkoleniu poruszone zostaną także takie kwestie jak możliwość kontroli trzeźwości pracowników przez pracodawców, warunki dokonania kontroli trzeźwości oraz jaki poziom alkoholu w wydychanym powietrzu przez pracownika będzie dopuszczalny.

 

Program szkolenia

1. Praca zdalna:

  • praca zdalna z podziałem na pracę zdalną incydentalną oraz pracę zdalną o charakterze stałym. Co to oznacza w praktyce ?
  • incydentalna praca zdalna do 24 dni w roku – na jakich zasadach
  • zlecanie pracy zdalnej w formie pisemnej czy ustnej, jaka dokumentacja
  • czy pracodawca może przeprowadzić kontrolę pracownika wykonującego pracę zdalną
  • czy pracodawca jest zobowiązany do uregulowania zasad wykonywania pracy zdalnej w regulaminie lub obwieszczeniu
  • praca zdalna a wypłata świadczeń w związku z używalnością sprzętu pracownika i ponoszonych kosztów eksploatacyjnych
  • praca zdalna a zasady bhp, wypadki przy pracy jak je rozpatrywać
  • czy nadal można będzie zatrudniać pracownika w charakterze telepracy
  • podobieństwa i różnice praca zdalna a telepraca
  • praca zdalna a ocena ryzyka zawodowego

2. Kontrola trzeźwości pracowników w miejscu pracy – duże zmiany dla pracodawcy:

  • wyrywkowa kontrola, czy można zbadać wszystkich pracowników każdego dnia?
  • jakie warunki należy spełnić aby dokonać kontroli trzeźwości.
  • zapisy w regulaminie pracy, które gwarantują, że kontrola trzeźwości będzie legalna.
  • protokół z kontroli pracownika – jakie elementy musi zawierać?
  • czy i kiedy pracodawca może wezwać organy Policji do kontroli pracownika?
  • kiedy pracownik zostanie poddany przymusowemu badaniu krwi?
  • jaki poziom alkoholu w wydychanym powietrzu przez pracownika jest dopuszczalny?
  • protokół z badania pracownika – gdzie należy go umieścić i jak długo może być przechowywany.
  • jakie są zasady według znowelizowanych przepisów dotyczący kontroli na obecność innych środków odurzających w organizmie pracownika?

Formularz zgłoszeniowy

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore.

    Wybierz termin szkolenia

    Dane do faktury

    Nabywca

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Pełny Adres (wymagane)

    Miejscowość i Kod Pocztowy (wymagane)

    NIP (wymagane)

    Odbiorca

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Pełny Adres (wymagane)

    Miejscowość i Kod Pocztowy (wymagane)






    Oświadczam, że uczestnictwo w zamówionym szkoleniu opłacone jest w 70% lub w całości ze środków publicznych:


    Dane uczestników

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Adres email (wymagane)

    Numer telefonu (wymagane)

    Kod rabatowy


    Dodatkowe informacje

    Administratorem Twoich danych osobowych, jest:
    Verte Katarzyna Bielecka z siedzibą ul. 1 Maja 3A/6, 55-100 Trzebnica.

    Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji szkolenia/konferencji, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji szkolenia/konferencji, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem pod adresem: biuro@centrumverte.pl.


    Zgody