Formularz zgłoszeniowy
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore.
Terminy szkolenia:
Cena szkolenia:
399 zł / os. + VAT
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Szkolenie dotyczące zmian w rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz zmian w Kodeksie Pracy, pozwoli Państwu usystematyzować wiedzę na temat nowych kwot minimalnego wynagrodzenia pracowników samorządowych, nowych kategorii zaszeregowania pracowników oraz nowych wymagań kwalifikacyjnych.
Dodatkowo omówione zostaną rewolucyjne zmiany w Kodeksie Pracy w 2023 roku, a wśród nich m.in. zmiany związane z pracą zdalną i jej rodzajami, a także regulacje dotyczące przeprowadzania kontroli trzeźwości pracowników w miejscu pracy.
Jeżeli interesują Państwa zmiany w rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, które wejdą w życie od 1 marca 2023 roku oraz chcą Państwo usystematyzować wiedzę na temat zmian w prawie pracy, poniższe szkolenie będzie doskonałym źródłem wiedzy.
Program szkolenia
1. Przepisy wynikające z kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych nakładające obowiązek tworzenia regulaminu wynagradzania.
2. Treść regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych.
3. Jak wdrożyć Rozporządzenie Rady Ministrów zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, które mają obowiązywać od 1 marca 2023 r.:
4. W jaki sposób ustalić nowe kategorie zaszeregowania:
5. Nowe wymagania kwalifikacyjne:
6. Zasady stosowania pracy zdalnej na podstawie nowych znowelizowanych przepisów Kodeksu pracy:
7. Nowe zasady kontroli obecności alkoholu i środków działających podobnie do alkoholu:
8. Rola organizacji związkowych , w zakresie terminu i trybu uzgodnienia treści Regulaminu wynagradzania:
9. Termin i tryb Zapoznanie pracowników z nowym Regulaminem wynagradzania.
10. Zarządzenie dyrektora.