Zmiany w rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych od 1 marca 2023r. oraz zmiany w prawie pracy 2023. Nowe kategorie zaszeregowania, nowe wymagania kwalifikacyjne, kwoty minimalnego wynagrodzenia – szkolenie online

  • Gorący temat

Terminy szkolenia:

  • 24.02.2023r. godz. 10.00.

Cena szkolenia:

399 zł / os. + VAT

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Szkolenie dotyczące zmian w rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz zmian w Kodeksie Pracy, pozwoli Państwu usystematyzować wiedzę na temat nowych kwot minimalnego wynagrodzenia pracowników samorządowych, nowych kategorii zaszeregowania pracowników oraz nowych wymagań kwalifikacyjnych.

Dodatkowo omówione zostaną rewolucyjne zmiany w Kodeksie Pracy w 2023 roku, a wśród nich m.in. zmiany związane z pracą zdalną i jej rodzajami, a także regulacje dotyczące przeprowadzania kontroli trzeźwości pracowników w miejscu pracy.

Jeżeli interesują Państwa zmiany w rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, które wejdą w życie od 1 marca 2023 roku oraz chcą Państwo usystematyzować wiedzę na temat zmian w prawie pracy, poniższe szkolenie będzie doskonałym źródłem wiedzy.

 

Program szkolenia

1. Przepisy wynikające z kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych nakładające obowiązek tworzenia regulaminu wynagradzania.

2. Treść regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych.

3. Jak wdrożyć Rozporządzenie Rady Ministrów zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, które mają obowiązywać  od 1 marca 2023 r.:

  • Kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego, ustalonego w kategoriach zaszeregowania
  • Tabele dla poszczególnych jednostek organizacyjnych
  • Kategorie zaszeregowania
  • Wymagania kwalifikacyjne

4. W jaki sposób ustalić nowe kategorie zaszeregowania:

  • Czy należy stosować przepisy dotyczące zmiany treści umowy o pracę
  • Co w przypadku pracownika chronionego

5.  Nowe wymagania kwalifikacyjne:

  • Wymagania kwalifikacyjne dla poszczególnych stanowisk
  • Tryb postępowania w przypadku pracownika, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych

6. Zasady stosowania pracy zdalnej na podstawie nowych znowelizowanych przepisów Kodeksu pracy:

  • Jakie będą rodzaje pracy zdalnej
  • W jaki sposób będzie praca zdalna wprowadzana
  • Kiedy pracodawca co do zasady będzie zobowiązany uwzględnić wniosek pracownika
  • Jakie będą wzajemne prawa i obowiązki w trakcie wykonywania pracy zdalnej
  • Jak i kiedy pracodawca może kontrolować pracownika wykonującego pracę zdalnie
  • Jakie będą zasady zwrotu kosztów pracy zdalnej

7. Nowe zasady kontroli obecności alkoholu i środków działających podobnie do alkoholu:

  • Jak w zakładzie wprowadzić regulacje dotyczące takiej kontroli
  • Jakie pracodawca będzie miał obowiązki informacyjne
  • W jaki sposób będzie mogła być przeprowadzona kontrola prewencyjna
  • Na jakich zasadach będzie mogła być przeprowadzana kontrola trzeźwości lub obecności środków działających podobnie do alkoholu wobec pracowników nieobjętych kontrolą prewencyjną?

8. Rola organizacji związkowych , w zakresie terminu i trybu uzgodnienia treści Regulaminu wynagradzania:

  • Zasady,
  • Terminy i tryb uzgodnienia Regulaminu wynagradzania

9. Termin i tryb Zapoznanie pracowników z nowym Regulaminem wynagradzania.

10. Zarządzenie dyrektora.

Formularz zgłoszeniowy

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore.

    Wybierz termin szkolenia

    Dane do faktury

    Nabywca

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Pełny Adres (wymagane)

    Miejscowość i Kod Pocztowy (wymagane)

    NIP (wymagane)

    Odbiorca

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Pełny Adres (wymagane)

    Miejscowość i Kod Pocztowy (wymagane)






    Oświadczam, że uczestnictwo w zamówionym szkoleniu opłacone jest w 70% lub w całości ze środków publicznych:


    Dane uczestników

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Adres email (wymagane)

    Numer telefonu (wymagane)

    Kod rabatowy


    Dodatkowe informacje

    Administratorem Twoich danych osobowych, jest:
    Verte Katarzyna Bielecka z siedzibą ul. 1 Maja 3A/6, 55-100 Trzebnica.

    Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji szkolenia/konferencji, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji szkolenia/konferencji, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem pod adresem: biuro@centrumverte.pl.


    Zgody